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Direito do Trabalho

Seu trabalho tem valor e a lei reconhece isso.

Defendemos trabalhadoras e trabalhadores em todas as etapas da relação de emprego, com a experiência de quem atua na Justiça do Trabalho desde 1990.

Sabemos do caráter alimentar de cada demanda trabalhista — muitas vezes, o que está em jogo é o sustento de uma família. Por isso, acompanhamos cada caso com atenção, da análise inicial até a última audiência.

Por que contar com a ABDO?

Mais de 30 anos de atuação na Justiça do Trabalho
Atendimento próximo, com linguagem acessível sobre cada etapa do processo
Atuação em casos que vão de horas extras a assédio moral
Sedes em Novo Hamburgo e Porto Alegre
Horas extras, adicionais e intervalos
Verificação de valores não pagos corretamente
Insalubridade e periculosidade
Reconhecimento e pagamento de adicionais devidos
Acidente de trabalho e doença ocupacional
Direitos decorrentes e estabilidade
Dispensa discriminatória e reversão de justa causa
Contestação quando cabível
Assédio moral e assédio sexual
Defesa e reparação
Reconhecimento de vínculo de emprego
Para quem trabalha sem carteira assinada
Rescisão indireta e verbas rescisórias
Quando o empregador descumpre obrigações
Fui demitido por justa causa, mas não concordo. O que fazer?

É possível questionar judicialmente e, se a justa causa for revertida, receber as verbas rescisórias integrais.

Trabalho sem carteira assinada tem direito trabalhista?

Sim — é possível pedir o reconhecimento do vínculo de emprego e todos os direitos decorrentes.

O que caracteriza assédio moral no trabalho?

Condutas repetitivas que expõem o trabalhador a situações humilhantes ou constrangedoras, prejudicando sua dignidade.

Tenho direito a horas extras mesmo sem registro de ponto?

Sim, existem outras formas de comprovar a jornada trabalhada.

O que é rescisão indireta?

É quando o empregado pede o fim do contrato por falha grave do empregador, com direito às mesmas verbas de uma demissão sem justa causa.

Conversar sobre
Direito do Trabalho

Se algo na sua relação de trabalho não parece certo, vale entender o que a lei garante antes de aceitar como está.

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